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福利厚生・イベント

身近な人(仲間)から大切にできる会社でありたい

会社を通じて偶然出会ったわたし達。ただし、それも何かの縁があったことは間違いありません。
サングループでは縁あって出会った仲間である社員1人1人が夢を持ち、イキイキと働ける環境づくりにチャレンジしています。

産休・育休制度

産休・育休制度

安心して休める環境を作り上げるのは会社の役割。サングループでは取得率100%となっており、2人目、3人目の育休中ママも在籍しています。周囲のサポート体制が整っているからこその実績です。

借上げ住宅制度

借上げ住宅制度

一人暮らしを希望する社員には社内規定に準じて借上げ住宅制度を利用頂けます。また、会社所有の賃貸物件を単身者は18,000円~/月、ファミリータイプは35,000円~/月で寮として利用頂けるなど、社員の暮らしをサポートしています。

社員旅行

社員旅行

年に1回主に海外へ行っています。これまでにハワイ・プーケット・バリ島・グアム・台湾・韓国・ベトナム等に行ってきました!

育児にともなう時短勤務制度

育児にともなう時短勤務制度

育児と仕事の両立は働く女性の大切なこと。個々の状況に併せて出社時間や退社時間、勤務時間を調整し、のびのびと働く環境を作っています。

退職金制度

退職金制度

勤続年数5年を越える社員を対象に設けています。

年次有給休暇

年次有給休暇

入社半年経過後、10日間付与しています。その後1年ごとに労働基準法に基づき付与しています。

社会保険完備

社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災等サングループの全社員が対象となります。

全社員対象の健康診断受診

全社員対象の健康診断受診

新入社員から役職者まで、サングループの社員の健康を守るのも会社の役割です。年に1回の受診で体の健康を守ります。